Teamstruktur
Bezogen auf das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter sind wir ein junges
Unternehmen - und wir fühlen uns auch so. Wir haben wenig Hierarchie und
leben unabhängig von Statussymbolen. Uns macht es Spaß im Team exzellente
Lösungen für unsere Mandanten zu entwickeln.
Unsere Teams bestehen je nach Auftrag aus mindestens zwei
Mitarbeitern unterschiedlicher fachlicher Erfahrung und Qualifikation.
Der Projektbearbeiter kümmert sich um die unmittelbare
Bearbeitung eines Projekts/Auftrags. Er wird dabei vom jeweiligen
Projektleiter unterstützt. Die Zusammenarbeit zwischen Projektleiter und
Projektbearbeiter erfolgt als "training on the job" in einer
Weise, die eine größtmögliche Aus- und Weiterbildung des
Projektbearbeiters gewährleistet. Dem Projektbearbeiter übertragen wir so
viel Verantwortung wie möglich, um ihm eine selbständige und
anspruchsvolle Projektbearbeitung zu ermöglichen.
Der Projektleiter ist für die Bearbeitung eines Projekts/Auftrags
verantwortlich, weist den Projektbearbeiter in seine Aufgaben ein und
überwacht bzw. kontrolliert diese. Er hält dabei den direkten Kontakt zum
Mandanten auf der Arbeitsebene und stimmt die Projekt-/Auftragsarbeit mit
dem zuständigen Manager ab.
Der Manager / Prokurist betreut - zusammen mit dem verantwortlichen Partner
- eine größere Anzahl von Mandanten und hält die laufenden Kontakte mit
ihnen. Der Manager ist für Planung, Durchführung und Kontrolle der
Arbeiten verschiedener Projektteams verantwortlich und koordiniert deren
Einsätze. Als Teil des Management-Teams nimmt der Manager an der Gestaltung
und Entwicklung der Pape & Co. aktiv teil.
Die Qualität der Mandantenbetreuung ist der Kern des Erfolgs von Pape
& Co. Jeder Partner betreut seine Mandanten eigenverantwortlich und
unabhängig. Er ist der unternehmerisch denkende Vertraute des Unternehmers.
Er ist Berater, löst komplexe Problembereiche und entscheidet fachliche
Zweifelsfragen. Zusammen verantworten und gestalten die Partner die
Entwicklung von Pape & Co. Sie entwickeln Strategien, erkennen
Tendenzen und stellen sich der ständigen Veränderung der Märkte.

